madf

Когда принимаеш на работу нового сотрудника - это не только тест для него. Это еще и тест для тебя. Не только сотрудник должен походить коллективу, но и коллектив сотруднику. Кроме всего прочего - нужно еще уметь правильно ввести человека в курс дела. Я сегодня четко почувствовал, что преподаватель из меня - никакой. Объяснял человеку структуру и основные принципы построения проекта и видел непонимание. Когда он потом сам пытался писать какой-то код - это похоже было на попытки слепого найти черную кошку в черной комнате когда ее там нет. А ведь от скорейшего вхождения человека в курс дела напрямую зависит эффективность его работы - а значит и работы коллектива.
Ладно, поживем - увидим. В скором времени еще один пост сделаю на эту тему.